12月10日，随着香港专场活动顺利结束，阿里云2025年度“云π新生代”校招系列活动正式落下帷幕。本次活动历时数日，先后在北京、上海和香港三地举办，吸引了众多已获得录用意向的应届毕业生积极参与。在人工智能技术重塑全球产业格局的当下，这一系列活动不仅彰显了阿里云对新生代技术人才的高度重视，更体现了其在人才引进与培育方面的前瞻性战略布局。

    为让准员工们沉浸式感受技术氛围与企业文化，阿里云在各园区精心设置了“科技嘉年华”互动体验区。参与者得以亲手操作千问、百炼、Qoder、无影云电脑、夸克AI眼镜等一系列阿里系AI前沿产品，深入了解这些技术在真实场景中的应用。同时，通过参与科技公益项目打卡等环节，学子们在技术与人文的交汇点上，切身感知了阿里云的技术温度与企业愿景“计算，为了无法计算的价值”的深刻内涵。这种体验不仅帮助毕业生提前熟悉了未来工作环境，更成为连接校园理论与行业实践的关键桥梁，多位参与者表示这有助于他们更深刻地理解云计算与AI技术的实际价值。

    活动的核心亮点之一是“大佬面对面”对话环节。阿里巴巴集团合伙人、阿里云智能集团高级副总裁蒋江伟，资深副总裁李飞飞，以及研发副总裁吴结生等高管分别出席了各站活动，与学子们进行了坦诚深入的交流。蒋江伟阐述了阿里云推动技术平权、促进行业共同进步的理念；李飞飞从技术哲学的视角分享了技术应服务于创造社会价值的思考；吴结生则介绍了阿里云覆盖全球的AI业务布局与“云计算+AI”战略。这些分享为即将加入的年轻人才提供了理解企业战略与行业趋势的高层视角。

    活动还特别设置了“师兄师姐说”环节，邀请了来自技术岗位与管理培训生项目的优秀员工作为代表，分享各自的成长经历与职业发展心得。围绕技术提升、角色转型、文化融入等新人关切的话题，这些真实故事为准员工们勾勒出清晰的成长路径，体现了阿里云通过内部经验传承与支持网络助力新人快速融入的系统性思考。

    据悉，阿里云于2025年2月正式启动了2026届校园招聘，面向全球高校开放五大职类、50余种岗位，提供超过2000个录用机会。其中，技术类岗位占比高达90%，AI相关岗位超过80%，充分反映了企业在AI领域的重点布局与人才需求。为支持新人成长，阿里云构建了覆盖职业全周期的培养体系，特别是其管培生项目，通过多样化的培训形式，致力于培养兼具商业洞察与技术能力的复合型AI时代人才。

    “云π新生代”校招活动已连续举办三年，全面展示了阿里云在AI与云计算领域的技术积累与全球化布局。阿里巴巴集团CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO吴泳铭此前曾宣布，公司正积极推进三年3800亿元的AI基础设施建设计划，这一宏大投入为技术人才提供了定义未来的广阔舞台。目前，阿里云已服务全球超500万客户，业务覆盖广泛。在AI加速重塑产业的背景下，阿里云正通过其全栈AI能力、系统化培养机制与包容性文化，为青年科技人才搭建坚实的发展平台，共同迎接未来。